İçeriğe geç
dipnot1
18 Eylül 2026 tarihinde kaydedildiAçık

Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörlüğü Öğretim Üyesi Alım İlanı

Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörlüğü · Niğde · Devlet üniversitesi

Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi, farklı fakülte ve yüksekokullarda 34 öğretim üyesi kadrosu açmıştır. Kadroların 16’sı doktor öğretim üyesi, 8’i doçent ve 10’u profesör içindir; son başvuru tarihi 5 Ekim 2026’dır.

Orijinal ilana git →ilan.gov.tr

Künye

Son başvuru
5 Eki 202617 gün
Başvuru yöntemi
şahsen veya posta
Toplam kadro
34 kişi
Yayın tarihi
17 Eylül 2026
Resmî Gazete
18 Eylül 2026
İlan no
YOK853323

Kadrolar

UnvanBirimALESDilAdet
Dr. Öğr. ÜyesiBilgisayar ve Bilişim Bilimleri · Veri Bilimi ve Analitiği3
Dr. Öğr. ÜyesiBilgisayar ve Bilişim Bilimleri · Bilgi Güvenliği Teknolojisi1
Dr. Öğr. ÜyesiBor Halil-Zöhre Ataman Meslek Yüksekokulu · Giyim Üretim Teknolojisi1
Dr. Öğr. ÜyesiBor Meslek Yüksekokulu · Gıda Kalite Kontrolü ve Analizi1
Dr. Öğr. ÜyesiBor Sağlık Bilimleri Fakültesi · Toplum Beslenmesi1
Dr. Öğr. ÜyesiBor Sağlık Bilimleri Fakültesi · Ortopedik Fizyoterapi1
DoçentDiş Hekimliği Fakültesi · Ağız, Diş ve Çene Cerrahisi1
DoçentDiş Hekimliği Fakültesi · Periodontoloji1
ProfesörEğitim Fakültesi · Okul Öncesi Eğitimi1
ProfesörEğitim Fakültesi · Fen Bilgisi Eğitimi1
ProfesörEğitim Fakültesi · Matematik Eğitimi1
ProfesörEğitim Fakültesi · Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık1
DoçentEğitim Fakültesi · Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık1
ProfesörEğitim Fakültesi · Özel Yetenekliler Eğitimi1
Dr. Öğr. ÜyesiEğitim Fakültesi · Özel Yetenekliler Eğitimi1
ProfesörEğitim Fakültesi · Resim-İş Eğitimi1
DoçentEğitim Fakültesi · Resim-İş Eğitimi1
Dr. Öğr. ÜyesiFen Fakültesi · Geometri1
ProfesörFen Fakültesi · Katıhal Fiziği1
Dr. Öğr. ÜyesiGüzel Sanatlar Fakültesi · Moda Tasarımı1
Doçentİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi · Sayısal Yöntemler1
Doçentİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi · Yönetim Bilimleri1
Dr. Öğr. Üyesiİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi · Siyaset ve Sosyal Bilimler1
Profesörİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi · Uluslararası İlişkiler1
Dr. Öğr. Üyesiİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi · Siyasi Tarih1
Dr. Öğr. Üyesiİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi · Maliye Teorisi1
Dr. Öğr. Üyesiİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi · Mali Hukuk1
Profesörİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi · Bankacılık1
Doçentİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi · Finans1
Profesörİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi · Uluslararası Ticaret ve Lojistik1
Doçentİlahiyat Fakültesi · Fıkıh1
Dr. Öğr. Üyesiİlahiyat Fakültesi · Kelam ve İtikadi İslam Mezhepleri1

Adayı daraltan şartlar

  • 1Bilgisayar ve Yazılım Mühendisliği lisans ve doktora mezunlarının, Veri Bilimi ve Analitiği veya Bilgi Güvenliği alanlarında bilimsel çalışma yapmış olması gerekir.
  • 2Moda Tasarımı veya Tasarım alanında doktora ve erkek giyimi, geleneksel giysiler ya da kostüm tasarımı konularında çalışma şartı aranır.
  • 3Gıda kadrosu için Gıda Mühendisliği lisans ve yüksek lisans mezuniyeti, bu alanda doktora ve belirlenen patojen kontrolü konularında çalışma gerekir.
  • 4Beslenme kadrosunda Beslenme ve Diyetetik lisansı ile aynı alanda doktora; fizyoterapi kadrosunda ise ilgili alanda yüksek lisans ve doktora ile belirtilen konularda çalışma şartı vardır.
  • 5Diş hekimliği kadrolarında ilgili alanda doçentlik ve bifosfonatların kemik etkisi veya periodontal papilla rekonstrüksiyonu üzerine çalışma aranır.
  • 6Eğitim kadrolarında ilgili bilim alanında doçentlik ya da doktora ile STEM, fen eğitimi, yapay zekâ, matematik eğitimi, rehberlik ve psikolojik danışmanlık konularındaki özel akademik çalışma şartları aranır.

Bu maddeler orijinal ilandan alıntı değildir; ilandaki şartların kendi cümlelerimizle yeniden yazılmış özetidir. Başvurmadan önce orijinal metni okuyun.

Kayıt geçmişi

İlk görülme
18 Eylül 2026
Son doğrulama
18 Eylül 2026
Son değişiklik
18 Eylül 2026

Bu sayfadaki bilgiler 18 Eylül 2026 tarihinde ilan.gov.tr üzerinden doğrulanan verilerden derlenmiştir. İlan metni burada çoğaltılmaz. Bağlayıcı olan orijinal ilandır. Hata gördüyseniz bize bildirin.